Iespēja 30 laikā ir
Lidija Dārziņa LV portāls Darba likums nosaka tiesības uz 1,5 gadus ilgu bērna kopšanas atvaļinājumu. Un to gan bērna māte, gan bērna tēvs var izņemt līdz bērna 8 gadu vecumam, arī pa daļām.
Šo atvaļinājumu piešķir darba devējs, un tas ir neapmaksāts atvaļinājums.
Darba likumā paredzētā iespēja izmantot pusotru gadu ilgu bērna kopšanas atvaļinājumu ir kalendārā laika periods. Savukārt vecāku pabalstu piešķir un maksā, līdz bērns sasniedz pusotra gada vecumu.
Tātad pabalsta saņemšanas periods ir saistīts ar bērna vecumu. Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra vecāku pabalstu piešķir un aprēķina tam periodam, kādu vecāks pats ir izvēlējies šī pabalsta saņemšanai.
No izvēlētā pabalsta saņemšanas ilguma atkarīgs pabalsta apmērs. Ja ir izdarīta izvēle par vecāku pabalsta izmaksas periodu līdz bērna 1,5 gadu vecumam vai līdz 1 gada vecumam un pabalsts piešķirts, tā izmaksas periodu nav tiesību mainīt.
Pilnā apmērā vecāku pabalsts tiek maksāts, ja pabalsta saņēmējs atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā. Ja pabalsta saņēmējs vecāku pabalsta saņemšanas laikā zaudē darba ņēmēja statusu, vecāku pabalsta izmaksu turpina piešķirtajā apmērā. Par pabalsta izmaksas turpinājumu un tā apmēru individuālā gadījumā ieteicams uzzināt VSAA, iespējama arī saziņa elektroniski, rakstot uz iespēja 30 laikā ir konsultacijas vsaa.
Jautājumu iesniegšanas noteikumi Labs saturs.
